Kariyerde Yeni Trend

21. yüzyıl ile gelen sosyal, teknolojik, ekonomik ve ahlaki değişimler kişilerin iş dünyasında birden fazla işle meşgul olabilme, kendilerini yenileyebilme ve değişen koşullara uyum sağlayabilme becerilerine sahip olmalarını gerekli kılmaktadır. Ayrıca proje bazlı çalışmalara ve mobil çalışanlara uyum ve sınırları olmayan organizasyonların biçimlenmeye başlaması iş geçişleri ve değişimlere oryantasyon ihtiyacı artmaktadır.

Bireysel ve kurumsal kariyer yönetimi kapsamında katılımcıların bireysel vizyonu belirleme, kariyer hedeflerini belirleme, yetkinlikleri belirleme, meslek seçimi,işe ilişkin öncelikleri belirleme,iş olanaklarını araştırma, özgeçmiş hazırlama, işe başvurma ve başvuru takibi, iş görüşmesi,işe başlama ve oryantasyon, firma kültürüne uyum sağlama, mesleki yenilikleri takip konusu, iş ilişkilerini yönlendirme usulleri, özel sektörün eğitim ve kariyer yönetimi politikalarına uygun davranış yöntemleri, bireysel kariyer hedefleri ile bulunulan noktayı gözden geçirme ve gerekli önlemleri alma konularında eğitim, faaliyet ve çalışmalar yapılacaktır.